In ottemperanza alla Legge 133/2008 e alle direttive emanate dal Dipartimento della Funzione Pubblica sull’attuazione dell’art. 21 Legge n. 69/2009 e al fine di dare piena conoscenza sugli strumenti attuativi delle politiche di sviluppo delle risorse umane impiegate nel comune, in questa sezione del sito vengono inseriti i documenti relativi alla contrattazione collettiva integrativa del personale e dei dirigenti del comune.
In attuazione a quanto disposto dall’art. 68 del D. Lgs. n. 150 del 27/10/2009, la pubblicazione del Codice Disciplinare riportante l'indicazione delle infrazioni disciplinari e relative sanzioni sul sito istituzionale dell'Ente equivale a tutti gli effetti, a norma dell'art. 55 comma 2 D. Lgs. 165/01, alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro;
Monitoraggio della contrattazione integrativa
ai sensi della Legge 113/2008 art. 67 c. 11.
"Le amministrazioni hanno l'obbligo di pubblicare in modo permanente sul proprio sito web, con modalità che garantiscano la piena visibilità e accessibilità delle informazioni ai cittadini, la documentazione trasmessa annualmente all'organo di controllo in materia di contrattazione integrativa."
Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale
Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale
ai sensi della Legge 18 giugno 2009 n. 69 art. 21
1. Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.
2. Al comma 52-bis dell'articolo 3 della legge 24 dicembre 2007, n. 244, la lettera c) è sostituita dalla seguente:
«c) obbligo, per la singola amministrazione o società che conferisca nel medesimo anno allo stesso soggetto incarichi che superino il limite massimo, di assegnare l'incarico medesimo secondo i princìpi del merito e della trasparenza, dando adeguatamente conto, nella motivazione dell'atto di conferimento, dei requisiti di professionalità e di esperienza del soggetto in relazione alla tipologia di prestazione richiesta e alla misura del compenso attribuito».
3. Il termine di cui all'alinea del comma 52-bis dell'articolo 3 della legge 24 dicembre 2007, n. 244, è differito fino al sessantesimo giorno successivo alla data di entrata in vigore della presente legge.
In attuazione a quanto disposto dalla Direttiva n. 6/2010 del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione, le schede di monitoraggio ed i dati relativi alla certificazione della spesa dovranno essere pubblicati, da ciascuna amministrazione, sul proprio sito istituzionale, nell’apposita sezione “Trasparenza, valutazione e merito”.
