In ottemperanza alla Legge 133/2008 e alle direttive emanate dal Dipartimento della Funzione Pubblica sull’attuazione dell’art. 21 Legge n. 69/2009 e al fine di dare piena conoscenza sugli strumenti attuativi delle politiche di sviluppo delle risorse umane impiegate nel comune, in questa sezione del sito vengono inseriti i documenti relativi alla contrattazione collettiva integrativa del personale e dei dirigenti del comune.
Inoltre, l’Amministrazione Comunale ritiene di dare esecuzione specifica all’art. 11 comma 8 del D.Lgs. 150/09 (cd. Riforma Brunetta), benchè detta disposizione di legge sia vincolante solo per le amministrazioni dello Stato e non per gli Enti Locali, garantendo la massima diffusione tra i cittadini, tramite la pubblicazione sul sito istituzionale, dei dati indicati al comme 8 del citato art. 11 D.Lgs. 150/2011, vale a dire:
In attuazione a quanto disposto dall’art. 68 del D. Lgs. n. 150 del 27/10/2009, la pubblicazione del Codice Disciplinare riportante l'indicazione delle infrazioni disciplinari e relative sanzioni sul sito istituzionale dell'Ente equivale a tutti gli effetti, a norma dell'art. 55 comma 2 D. Lgs. 165/01, alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro;
“Le parti evidenziate in giallo costituiscono le modfiche che la delibera G.C. n. 86/2011 ha apportato al precedente disciplinare approvato con delibera G.C. n. 263/2009”.
Monitoraggio della contrattazione integrativa
ai sensi della Legge 113/2008 art. 67 c. 11.
"Le amministrazioni hanno l'obbligo di pubblicare in modo permanente sul proprio sito web, con modalità che garantiscano la piena visibilità e accessibilità delle informazioni ai cittadini, la documentazione trasmessa annualmente all'organo di controllo in materia di contrattazione integrativa."
Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale
ai sensi della Legge 18 giugno 2009 n. 69 art. 21 co. 1
1. Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.
In attuazione a quanto disposto dalla Direttiva n. 6/2010 del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione, le schede di monitoraggio ed i dati relativi alla certificazione della spesa dovranno essere pubblicati, da ciascuna amministrazione, sul proprio sito istituzionale, nell’apposita sezione “Trasparenza, valutazione e merito”.
